Bagaimana opsi saham bekerja Iklan pekerjaan di baris tersebut menyebutkan opsi saham lebih banyak dan lebih sering. Perusahaan menawarkan keuntungan ini tidak hanya kepada eksekutif dengan gaji tertinggi tetapi juga untuk karyawan berprestasi. Apa opsi saham Mengapa perusahaan menawari mereka Apakah karyawan menjamin keuntungan hanya karena mereka memiliki opsi saham Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan memberi Anda gagasan yang lebih baik mengenai gerakan yang semakin populer ini. Mari kita mulai dengan definisi pilihan saham sederhana: Opsi saham dari atasan Anda memberi Anda hak untuk membeli sejumlah saham tertentu dari saham perusahaan Anda selama satu waktu dan dengan harga yang ditentukan oleh atasan Anda. Kedua perusahaan swasta dan publik membuat pilihan yang tersedia karena beberapa alasan: Mereka ingin menarik dan mempertahankan pekerja yang baik. Mereka ingin karyawan mereka merasa seperti pemilik atau mitra dalam bisnis. Mereka ingin mempekerjakan pekerja terampil dengan menawarkan kompensasi yang melampaui gaji. Hal ini terutama terjadi pada perusahaan pemula yang ingin menyimpan uang sebanyak mungkin. Pergi ke halaman berikutnya untuk mengetahui mengapa opsi saham bermanfaat dan bagaimana penawarannya kepada karyawan. Cetak x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2027x20Februaryx202017 hrefCitation DateOptions amp Dasar: Bagaimana Pilihan Kerja Sekarang Anda tahu dasar-dasar pilihan, di sini adalah contoh bagaimana mereka bekerja. Baiklah menggunakan perusahaan fiksi yang disebut Corys Tequila Company. Katakanlah bahwa pada tanggal 1 Mei, harga saham Corys Tequila Co. adalah 67 dan premi (biaya) adalah 3,15 untuk Call bulan Juli 70, yang mengindikasikan bahwa masa berlakunya adalah Jumat ketiga Juli dan harga pemogokannya adalah 70. Harga total kontrak adalah 3,15 x 100 315. Pada kenyataannya, Anda juga harus memperhitungkan komisi, tapi mengabaikannya juga untuk contoh ini. Ingat, kontrak opsi saham adalah pilihan untuk membeli 100 saham sehingga Anda harus melipatgandakan kontrak hingga 100 untuk mendapatkan harga keseluruhan. Harga strike 70 berarti harga saham harus naik di atas 70 sebelum opsi call bernilai apapun, karena kontraknya 3,15 per saham, harga impas akan menjadi 73,15. Bila harga sahamnya 67, harganya yang kurang dari 70 strike price, jadi pilihannya tidak berharga. Tapi jangan lupa bahwa Anda telah membayar 315 untuk pilihan itu, jadi Anda saat ini turun dengan jumlah ini. Tiga minggu kemudian harga sahamnya adalah 78. Kontrak opsi telah meningkat seiring dengan harga saham dan sekarang bernilai 8,25 x 100 825. Kurangi apa yang Anda bayar untuk kontrak itu, dan keuntungan Anda adalah (8.25 - 3.15) x 100 510. Anda Hampir dua kali lipat uang kita hanya dalam tiga minggu Anda bisa menjual pilihan Anda, yang disebut menutup posisi Anda, dan mengambil keuntungan Anda - kecuali, tentu saja, Anda pikir harga saham akan terus meningkat. Demi contoh ini, katakanlah kita membiarkannya naik. Pada tanggal kedaluwarsa, harga turun menjadi 62. Karena ini kurang dari harga strike 70 kami dan tidak ada waktu tersisa, kontrak opsi tidak ada gunanya. Kami sekarang turun ke investasi awal 315. Untuk rekap, inilah yang terjadi pada investasi pilihan kami: Harga ayunan selama kontrak ini dari yang tinggi ke rendah adalah 825, yang akan memberi kami lebih dari dua kali lipat dari investasi awal kami. Ini adalah leverage dalam tindakan. Berolahraga Versus Trading-Out Sejauh ini kita sudah membicarakan pilihan sebagai hak untuk membeli atau menjual (exercise) yang mendasari. Ini benar, namun kenyataannya, sebagian besar pilihan tidak benar-benar dilakukan. Dalam contoh kita, Anda bisa menghasilkan uang dengan berolahraga pada usia 70 dan kemudian menjual kembali sahamnya di pasar dengan harga 78 untuk keuntungan 8 saham. Anda juga bisa menyimpan stok, mengetahui bahwa Anda dapat membelinya dengan harga diskon sampai sekarang. Namun, mayoritas pemegang waktu memilih untuk mengambil keuntungan dengan melakukan trading (menutup) posisi mereka. Ini berarti pemegang menjual opsi mereka di pasar, dan penulis membeli posisi mereka kembali tutup. Menurut CBOE, sekitar 10 opsi dieksekusi, 60 diperdagangkan, dan 30 kadaluwarsa tidak ada nilainya. Nilai Intrinsik dan Nilai Waktu Pada titik ini, perlu dijelaskan lebih banyak tentang penetapan harga opsi. Dalam contoh kami, harga premium (harga) mulai dari 3,15 sampai 8,25. Fluktuasi ini dapat dijelaskan dengan nilai intrinsik dan nilai waktu. Pada dasarnya, pilihan premium adalah nilai waktu intrinsiknya. Ingat, nilai intrinsik adalah jumlah in-the-money, yang, untuk opsi panggilan, berarti harga saham sama dengan strike price. Nilai waktu menunjukkan kemungkinan opsi kenaikan nilai. Jadi, harga opsi di contoh kita dapat dianggap sebagai berikut: Dalam pilihan kehidupan nyata hampir selalu diperdagangkan di atas nilai intrinsik. Jika Anda bertanya-tanya, kami hanya memilih nomor untuk contoh ini dari udara untuk menunjukkan bagaimana opsi bekerja. Dapatkan dasar-dasar di bawah topi Anda sebelum Anda masuk ke permainan. Harga opsi, atau dikenal sebagai premium, memiliki dua komponen dasar: nilai intrinsik dan nilai waktu. Memahami faktor-faktor ini lebih baik bisa membantu trader membedakan mana. Penggerak utama dari harga opsi adalah harga saham yang mendasarinya saat ini, pilihan nilai intrinsik, waktunya untuk kadaluarsa dan volatilitas. Pelajari lebih lanjut tentang opsi saham, termasuk beberapa terminologi dasar dan sumber keuntungan. Pelajari tiga risiko teratas dan bagaimana hal itu dapat mempengaruhi Anda di kedua sisi perdagangan opsi. Tempat yang baik untuk memulai dengan pilihan adalah menulis kontrak ini terhadap saham yang sudah Anda miliki. Belajar memahami bahasa rantai pilihan akan membantu Anda menjadi trader yang lebih tahu. Kemampuan untuk berolahraga hanya pada tanggal kedaluwarsa adalah pilihan yang membedakan pilihan ini. Ada kalanya seorang investor tidak bisa menggunakan opsi. Cari tahu kapan harus memegang dan kapan harus melipat. Pertanyaan yang Sering Diajukan Meskipun kedua istilah tersebut sering digunakan untuk menggambarkan kinerja investasi, imbal hasil dan imbal balik bukan satu dan sama. Pelajari bagaimana agen, agen penjual, dan broker sering dianggap sama, namun kenyataannya, posisi real estat ini berbeda. Karena aset yang sangat sedikit bertahan selamanya, salah satu prinsip utama akuntansi akrual mengharuskan biaya aset menjadi proporsional. Pinjaman suku bunga variabel adalah pinjaman di mana tingkat bunga yang dikenakan pada saldo bervariasi sesuai dengan minat pasar. Pertanyaan yang Sering Diajukan Meskipun kedua istilah tersebut sering digunakan untuk menggambarkan kinerja investasi, imbal hasil dan imbal balik bukan satu dan sama. Pelajari bagaimana agen, agen penjual, dan broker sering dianggap sama, namun kenyataannya, posisi real estat ini berbeda. Karena aset yang sangat sedikit bertahan selamanya, salah satu prinsip utama akuntansi akrual mengharuskan biaya aset menjadi proporsional. Pinjaman suku bunga variabel adalah pinjaman di mana tingkat bunga yang dikenakan pada saldo bervariasi sebagai bunga pasar. Bagaimana Pilihan Opsi Saham Karyawan M setiap karyawan memiliki manfaat yang mungkin tidak mereka sadari atau mungkin tidak mereka mengerti. I8217m mengacu pada opsi saham karyawan. Opsi saham karyawan, juga disebut opsi perusahaan, adalah opsi panggilan. Jika Anda sudah familiar dengan opsi saham trading. Anda akan mengerti bahwa menjadi pilihan untuk membeli saham dengan harga tertentu dalam jangka waktu tertentu. Bergantung pada perusahaan Anda, harga mogok, dan faktor lainnya, opsi saham ini mungkin merupakan keuntungan luar biasa, atau pada dasarnya tidak berharga. Mari lihat opsi saham perusahaan untuk menjawab beberapa pertanyaan, seperti apa adanya, bagaimana menghargai mereka, dan apakah mereka merupakan peluang investasi yang baik untuk Anda (dan jika memang begitu, apa yang dapat Anda lakukan dengan mereka) . Bagaimana Opsi Kerja Karyawan Bekerja Apa opsi saham karyawan Apakah Anda memiliki opsi saham karyawan Seperti yang sudah Anda ketahui, saham adalah kepemilikan di perusahaan. Ketika sebuah perusahaan menawarkan opsi saham kepada para pegawainya, mereka menawarkan kesempatan untuk membeli kepemilikan di perusahaan mereka, biasanya dengan menawarkan kepada karyawan kesempatan untuk membeli sejumlah saham saham majikan mereka dalam jangka waktu tertentu dan dengan harga yang ditetapkan Oleh perusahaan. Hal ini dapat memberikan kesempatan membeli yang besar bagi karyawan jika harga strike lebih rendah dari harga pasar saat ini, atau dapat membuat opsi saham perusahaan pada dasarnya tidak berharga jika harga strike jauh lebih tinggi daripada harga pasar. (Satu perusahaan tempat saya bekerja untuk memberi saya 500 opsi saham perusahaan pada harga strike mendekati 10, saat harga pasar naik dan turun. Perusahaan kemudian dilipat. Tak perlu dikatakan, ini adalah contoh opsi saham yang tidak berharga) Apakah perusahaan menawarkan opsi saham Opsi saham mungkin tersedia untuk bisnis swasta dan publik karena beberapa alasan. Perusahaan menghadapi banyak persaingan di kolam karyawan sehingga mereka memiliki tujuan untuk menarik perhatian dan bertahan pada karyawan yang baik. Kedua, menawarkan opsi saham memungkinkan pekerja merasa lebih dari sekedar pekerja. Karyawan dengan opsi saham bisa merasa lebih seperti mitra bisnis yang sering tercermin dalam kinerja kerja. Opsi saham juga ditawarkan sebagai bentuk kompensasi kepada tenaga kerja terampil dalam upaya untuk melampaui dan melampaui gaji. Perusahaan yang baru memulai sering menggunakan opsi saham sebagai cara untuk menarik bakat namun tetap memungkinkan mereka bertahan pada sebanyak mungkin uang. Manfaat opsi saham perusahaan Manfaat pertama bagi karyawan yang ditawarkan opsi saham adalah harga. Perusahaan menetapkan harga pada saham tapi kemudian menawarkan saham kepada karyawan pada tingkat diskonto. Tujuannya terutama adalah bahwa harga saham pada akhirnya akan meningkat dan memungkinkan karyawan menjual saham di lain waktu, menghasilkan keuntungan. Kelemahan dari opsi saham adalah kemungkinan menahan saham yang tidak berjalan dengan baik, atau dalam skenario terburuk, perusahaan tersebut melipat dan ditinggalkan dengan saham berharga. Jangka waktu opsi saham perusahaan Periode vesting adalah persyaratan saat karyawan diperbolehkan oleh saham perusahaan. Biasanya, perusahaan akan mengeluarkan periode vesting selama beberapa tahun, yang memungkinkan karyawan untuk membeli hanya saham dalam saham setiap tahunnya. Misalnya, seorang karyawan ditawarkan 100 lembar saham di perusahaan tersebut. Jadwal vesting di perusahaan tersebut berjarak sekitar empat tahun. Selama tahun pertama, karyawan tersebut akan menjadi satu-empat tahun, sehingga mereka dapat membeli 25 saham setiap tahun sampai mereka menjadi sepenuhnya setelah tahun keempat. Periode vesting dapat bervariasi untuk setiap perusahaan, dengan beberapa perusahaan yang mengharuskan karyawannya bekerja untuk perusahaan selama beberapa tahun sebelum mereka memenuhi syarat untuk membeli opsi saham karyawan. Apa yang dapat dilakukan karyawan dengan opsi saham perusahaan Karyawan dengan opsi saham memiliki berbagai cara untuk memanfaatkan saham mereka termasuk: Mengkonversi dan Menjual Karyawan dapat membeli saham diskon, mengubah opsi menjadi saham dan kemudian menjual semua saham setelah masa tunggu yang dipersyaratkan telah berakhir. Menjual dan Menjaga Seorang karyawan dapat membeli potongan harga dan setelah masa tunggu berakhir, mereka dapat menjual beberapa saham yang mereka miliki segera namun tetap menyimpan stok yang tersisa untuk dijual di kemudian hari jika harga akan naik di masa depan. Menjual Kemudian Seorang karyawan dapat membeli semua opsi dan mengubahnya menjadi saham. Mereka dapat terus bertahan pada saham dan melihat harga dengan tujuan untuk menjual di masa depan jika dan kapan nilai saham telah meningkat. Jika Anda menggunakan opsi saham karyawan Opsi saham perusahaan datang dengan sejumlah risiko tertentu. Sebagai contoh, sebagian besar ahli keuangan merekomendasikan untuk tidak membeli terlalu banyak saham perusahaan. Anda juga harus sadar akan garis waktu Anda karena opsi memiliki tanggal kedaluwarsa. Penting untuk memantau harga saham menjelang tanggal kadaluwarsa sehingga Anda memiliki gagasan yang lebih baik mengenai nilai opsi saham karyawan Anda. Jika Anda menerima opsi saham karyawan dengan harga strike yang wajar dan dapat menghasilkan sejumlah uang, mungkin bukan ide buruk untuk menggunakan opsi Anda kemudian segera mencairkannya sehingga Anda tidak memiliki portofolio Anda terlalu banyak di saham perusahaan Anda. Ingatlah bahwa akan ada implikasi pajak jika Anda melakukan langkah ini, jadi sebaiknya Anda berbicara dengan profesional keuangan untuk lebih memahami implikasi keuangan dari langkah tersebut. Artikel terkait oleh Ryan Guina Ryan Guina adalah pendiri dan editor Cash Money Life. Dia adalah seorang penulis, pemilik usaha kecil, dan pengusaha. Dia bertugas selama 6 tahun dalam tugas aktif di USAF dan saat ini menjadi anggota Garda Nasional IL Air. Dia juga menulis tentang topik uang militer dan keuntungan militer dan veteran di The Military Wallet. Catatan Tentang Komentar di Situs Ini: Tanggapan ini tidak diberikan atau ditugaskan oleh pengiklan bank. Tanggapan belum ditinjau, disetujui atau didukung oleh pengiklan bank. Bukan tanggung jawab pengiklan bank untuk memastikan semua tulisan dan atau pertanyaan dijawab .. Ada sebuah buku yang diterbitkan oleh Wiley and Sons, yang merupakan satu-satunya buku yang menceritakan bagaimana mengelola opsi hibah opsi saham karyawan tersebut. Anda harus membacanya dan mengulasnya jika Anda serius dengan topik ini. Linked below: Its didukung oleh beberapa ahli pilihan terkemuka di dunia. John perusahaan saya menjual, dan kami memiliki saham, jadi kami menjual saham kami ke perusahaan baru, berapa lama sebelum mereka harus membayar kami keluar
No comments:
Post a Comment